Conditions Générales d’Utilisation & Politique de Confidentialité

Dernière mise à jour : 01/01/2025

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1. Objet

Les présentes Conditions Générales d’Utilisation (« CGU ») encadrent l'accès et l'utilisation de la plateforme JobberTest, éditée par Jobber SARL. Elles s'appliquent à tout utilisateur — recruteur, candidat ou simple visiteur — (ci-après « l'Utilisateur » ou « Vous »).

2. Services proposés sur JobberTest

2.1 Pour les candidats

Les candidats accèdent aux évaluations via un lien sécurisé fourni par un recruteur. Ils peuvent :

• passer des tests techniques ou comportementaux ;
• répondre à des questions ouvertes en vidéo ou en audio ;
• téléverser des documents complémentaires.

Les vidéos et audios sont automatiquement supprimés après un délai d’un (1) mois.

Les résultats sont transmis au recruteur, qui reste seul décisionnaire dans le processus de sélection.

2.2 Pour les recruteurs

Les recruteurs peuvent :

• créer et configurer des campagnes d’évaluation ;
• analyser les résultats et consulter les réponses vidéo ;
• utiliser JobberTest comme un filtre objectif dans leur processus de recrutement.

3. Acceptation et modification des CGU

En utilisant la Plateforme, vous acceptez pleinement et sans réserve les présentes CGU. Jobber SARL peut les modifier à tout moment. Les nouvelles versions seront publiées sur le Site et notifiées lors de la prochaine connexion.

4. Engagements des utilisateurs

L’utilisateur s’engage à :

• fournir des informations exactes et actualisées ;
• ne pas publier de contenu illicite, offensant ou inapproprié ;
• conserver la confidentialité de ses identifiants ;
• utiliser la Plateforme conformément aux lois algériennes en vigueur.

5. Propriété intellectuelle

Tous les contenus (code, design, marques, base de tests, etc.) sont la propriété exclusive de Jobber SARL. Toute reproduction ou diffusion non autorisée est interdite.

6. Disponibilité et maintenance

Jobber SARL s’efforce d’assurer un accès continu à la Plateforme, sous réserve d’interruptions temporaires pour maintenance.

7. Responsabilités

Jobber SARL agit comme un intermédiaire technique. Elle ne peut être tenue responsable des erreurs, pertes de données ou dommages indirects liés à l’utilisation du service.

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Politique de Confidentialité

1. Objet

La présente Politique de Confidentialité décrit la manière dont Jobber SARL collecte, utilise et protège les données personnelles via la plateforme JobberTest.

2. Responsable du traitement

Jobber SARL, société de droit algérien, est responsable du traitement des données personnelles collectées via JobberTest.

3. Données collectées

• Données d’identification : nom, prénom, e-mail, téléphone ;
• Données professionnelles : CV, expériences, réponses aux tests, vidéos et audios (conservées 1 mois) ;
• Données techniques : adresse IP, navigateur, journaux de connexion.

4. Finalité du traitement

Les données sont utilisées pour permettre l’évaluation des candidats, la gestion des comptes recruteurs et l’amélioration continue de la plateforme.

5. Base légale

Le traitement repose sur le consentement de l’utilisateur et sur l’exécution du service fourni par JobberTest.

6. Durée de conservation

Les données personnelles sont conservées pendant la durée strictement nécessaire à la finalité du traitement. Les vidéos et audios sont supprimés automatiquement après un mois.

7. Hébergement des données

Les données sont hébergées sur des serveurs sécurisés situés en Algérie, conformément à la loi n°18-07 du 10 juin 2018 relative à la protection des personnes physiques dans le traitement des données à caractère personnel.

Jobber SARL garantit la sécurité, la confidentialité et l’intégrité des informations par :

• Limitation des accès aux personnels autorisés ;
• Protection contre les intrusions et pertes de données ;
• Sauvegardes régulières dans des environnements sécurisés.

Aucun transfert de données à l’étranger n’est effectué sans respecter la législation algérienne en vigueur.

8. Droits des utilisateurs

Conformément à la loi 18-07, chaque utilisateur dispose d’un droit d’accès, de rectification, de suppression et d’opposition au traitement de ses données personnelles.

Ces droits peuvent être exercés à l’adresse : support@jobbertest.com

9. Sécurité

Jobber SARL met en œuvre toutes les mesures techniques et organisationnelles nécessaires pour protéger les données contre la perte, l’accès non autorisé, la divulgation ou la destruction.

10. Modifications

Jobber SARL se réserve le droit de modifier la présente Politique et les CGU à tout moment. Les modifications seront publiées sur cette page.